Refiere a tus amigos y gana.

Gana puntos de lealtad por cada amigo, conocido o familiar que recomiendes para uno o varios de nuestros programas de formación.

«Comparte tu pasión por el bienestar, ayuda a tus amigos a alcanzar metas y recibe puntos por cada referido que nos recomiendes. ¡Conviértete en un Promotor del bienestar y construyamos juntos un mundo mejor!»

Preguntas frecuentes:

¿Cuál es el objetivo del programa?
  • Reconocer la lealtad y el compromiso de los miembros de nuestra comunidad de aprendizaje con recompensas por sus recomendaciones de amigos.
  • Aprovechar el poder del boca a boca para captar nuevos participantes para los programas de formación, basados en la convicción de que las personas confían más en las recomendaciones de amigos y familiares que en la publicidad tradicional.
¿Quién puede participar?
  • Todos los miembros activos, egresados y colaboradores (Referentes) de la Escuela de Codesarrollo.
¿Cómo se realiza la referencia?
  • El referente o miembro de nuestra comunidad de aprendizaje, comparte, a través de un Formulario de referencia, la información de contacto de un amigo, conocido o familiar que recomienda para participar en nuestros programas.
¿Cuál es la recompensa?
  • Para el REFERENTE, como promotor de bienestar:
    • 50 puntos de lealtad por cada referido que recomiende para nuestros programas.
    • 25 puntos de lealtad cada vez que un referido recomendado se registre y participe en uno de nuestros programas.
    • Participación en uno de nuestros programas con Tutoría personalizada y Dana exonerado después de 5 referidos confirmados.
    • Además, tendrá la oportunidad de ganar sesiones de Coaching de vida, y participación en conversatorios online que serán sorteados trimestralmente.
  • Para el REFERIDO, como bienvenida a nuestra comunidad de aprendizaje:
    • 10 puntos de lealtad al confirmar su dirección de correo electrónico.
    • 25 puntos de lealtad al registrarse y participar por primera en un programa.
  • Los puntos acumulados se podrán canjear por productos digitales de nuestro Catálogo de recompensa.
¿Cómo verificamos la referencia?
  • La referencia será verificada a través del correo electrónico que nos has proporcionado. Por favor, asegúrate de que la dirección sea correcta para que podamos contactar al referido sin problemas.
¿Cuándo se otorga la recompensa?
  • Una vez verificado el correo electrónico del referido, se otorgará la recompensa de 50 puntos de lealtad al referente y los 10 puntos al referido.
  • Se otorgará la recompensa de 25 puntos de lealtad cuando el referido se registre en uno de nuestros programas de formación.
¿Cuál es la validez de las recompensas?
  • Los puntos acumulados no caducan nunca.
  • Las sesiones de Coaching de vida serán válidas por los siguientes 90 días después de ser sorteadas.
¿Qué pasa si el referido se retira del programa?
  • Si la persona referida cancela su registro en el programa o se retira antes de completarlo, tanto el referente como el referido no recibirán la recompensa de 25 puntos de lealtad por participar en un programa.
¿Cómo reclamar un premio?
  1. Visita el catálogo de recompensa.
  2. Selecciona el tipo de producto: Newsletter, Ficha de trabajo personal, Cuaderno de trabajo personal, Plantillas.
  3. Identifica el producto digital que deseas reclamar según los puntos acumulados.
  4. Haz clic en el botón RECLAMAR PREMIO.
  5. Completa y envía el formulario de Reclamo de premio.
  6. Recibirás en las siguientes 24 horas por correo electrónico una confirmación de tu premio reclamado.
¿Cómo consulto los puntos acumulados?
  1. Accede a nuestro formulario de contacto desde cualquier parte de nuestra web.
  2. Completa los campos:
    • Nombre y apellido.
    • Correo electrónico (Asegúrate de que sea la misma con la que te registraste en la EDC).
    • Asunto (Selecciona la opción: Puntos de lealtad acumulados).
    • Mensaje.
  3. Envía el formulario de contacto.
  4. Recibirás el detalle de los puntos de lealtad acumulados en el programa de referidos en las siguientes 24 horas por correo electrónico.

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